為充分發(fā)揮黨員在貫徹落實上級黨組織決策部署等方面的模范帶頭作用，進一步強化黨員的組織觀念，石鼓村黨委針對黨員身份難亮化、活動難組織、作用難發(fā)揮、表現(xiàn)難考核等問題，將黨員“紅黃榜”積分管理制度抓在實處，抓在日常，激發(fā)黨員活力。

　　明晰積分內(nèi)容。結(jié)合村級工作實際制定黨員積分管理辦法，實行常規(guī)項扣分制，個性化加分制的記錄方式，半年為一個積分周期，二季度和四季度末在公開欄進行公示，從黨員參加組織生活情況、信訪維穩(wěn)情況、環(huán)境衛(wèi)生情況、計劃生育情況、鄰里和諧情況、違反政治紀(jì)律情況等方面的具體表現(xiàn)進行量化積分考核。

　　明確管理對象。將黨員細(xì)化為年老體弱黨員和普通黨員兩類，年老體弱黨員因精神和身體問題，無法參加組織生活和志愿服務(wù)的，向上級黨組織申請不納入“紅黃榜”積分管理考核之內(nèi)，人性化管理；普通黨員根據(jù)積分細(xì)則內(nèi)容進行常態(tài)化管理，明確責(zé)任，促進日常學(xué)習(xí)、工作、實績體現(xiàn)更為明顯。

　　規(guī)范運行操作。規(guī)范黨員積分制度遵循的原則、適用的范圍和考核的內(nèi)容，確保將積分制度貫穿黨員教育、引導(dǎo)、激勵、獎懲、處置等各個環(huán)節(jié)。注重發(fā)揮支部主體作用，真正把積分管理用起來、抓實在，以支部為單位給納入管理的黨員建立積分臺賬，推行“每日記錄、每月審查、半年公示”機制，堅持支委會商議、黨員大會通報流程，全程公開，便于監(jiān)督，規(guī)范運行。

　　完善獎懲標(biāo)準(zhǔn)。 強化積分結(jié)果運用，嚴(yán)格對照標(biāo)準(zhǔn)，實事求是、客觀公正地評價每位黨員，將黨員積分情況作為評先評優(yōu)的重要依據(jù)，對排名靠前的黨員，作為評先評優(yōu)的推薦對象，作為村級優(yōu)秀黨員進行表彰，激發(fā)黨員身份意識和服務(wù)活力。對表現(xiàn)較差的黨員，進行嚴(yán)肅的批評教育，責(zé)令限期整改，到期未整改的，按黨內(nèi)有關(guān)規(guī)定予以組織處理。