為切實規(guī)范黨組織生活，加強黨組織建設(shè)，強化黨員教育。楊灘鎮(zhèn)黨委根據(jù)黨員教育特點，推行“五個工程”，對黨員進行分類管理，進一步激發(fā)黨員投身抓黨建促脫貧攻堅、促鄉(xiāng)村振興工作的熱情。

在職黨員“責任”工程。年初，開展在職黨員“公開承諾”活動，以支部為單位與每名在職黨員簽訂崗位承諾責任書，年終根據(jù)崗位目標完成情況予以獎懲，充分調(diào)動在職黨員的工作積極性、主動性。健全完善公開承諾、定期評議相結(jié)合的黨員目標管理辦法，實施“定期考核、量化積分、上榜公示”機制，適時組織黨員代表、村民代表對在職黨員履職盡責完成情況開展“群眾評議、黨員互評、組織點評”活動。在各黨組織黨群服務(wù)中心設(shè)立教育宣傳、便民服務(wù)、治安防范、環(huán)境維護等崗位，由在職黨員自愿認領(lǐng)，編入相應(yīng)的黨員志愿者服務(wù)隊伍，開展“黨員幫扶”、“文明創(chuàng)建”等主題活動。

困難黨員“幫扶”工程。開展致富能手與困難黨員“一對一”結(jié)對幫扶活動，對有勞動能力但缺乏致富門路的黨員，進行技術(shù)培訓，使他們掌握1至2門實用技術(shù)，提高發(fā)展生產(chǎn)和脫貧致富的能力。結(jié)合“七一”、元旦、春節(jié)等重要節(jié)假日，走訪慰問困難黨員、老黨員，幫助解決實際困難。

青年黨員“意識工程”。充分利用黨員活動，增強青年黨員的自律意識，同時，通過為黨員過“政治生日”，開展重溫入黨誓詞、重現(xiàn)入黨情境等活動，強化了青年黨員的責任意識，通過青年黨員上黨課、為老黨員送溫暖等活動，激發(fā)青年黨員的學習意識，營造良好的學習氛圍。

無職黨員“有為”工程。鼓勵60歲以上的無職黨員進行設(shè)崗定責，為無職黨員提供服務(wù)平臺，讓他們“有責、有位、有為”。建立完善激勵機制，年終對無職黨員履崗情況進行評議，嚴格獎懲。

流動黨員“跟蹤”工程。建立流動黨員管理臺賬，做好流動黨員的姓名、聯(lián)系方式、流出地、流入地、職業(yè)等相關(guān)信息記錄，實施動態(tài)化管理，積極聯(lián)系流出地黨組織，加強交流對接，及時掌握流動黨員動態(tài)情況，通過網(wǎng)絡(luò)、短信等方式，靈活組織流動黨員開展集中學習，切實提高流動黨員的黨性修養(yǎng)。