市直單位百名科長“五比五評”活動啟動以來，市交通質(zhì)監(jiān)站以企業(yè)滿意、群眾滿意、基層滿意為目標，將“五比五評”活動與黨建工作、業(yè)務(wù)工作以及專項活動三大中心工作相結(jié)合，確保活動考出“實績”、評出“成效”。

支部聯(lián)動模式，創(chuàng)新考評新活力。結(jié)合我站2022年《支部聯(lián)動活動實施方案》，將考評活動與黨建工作相融合，即與服務(wù)對象新建黨支部進行聯(lián)動互助，實現(xiàn)與監(jiān)管服務(wù)對象零距離交流，轉(zhuǎn)作風強服務(wù)，帶動新建黨支部晉檔升級，實現(xiàn)黨組織優(yōu)勢互補。

業(yè)務(wù)工作為中心，確保考評出實績。將“五比五評”活動作為促進履職的手段，堅持目標導(dǎo)向、問題導(dǎo)向和效果導(dǎo)向，牢固樹立“監(jiān)督就是服務(wù)”的理念，將“質(zhì)量監(jiān)督與安全監(jiān)管”這個中心任務(wù)抓在經(jīng)常，嚴在日常，同時結(jié)合實際制定《2022年度工程質(zhì)量提升攻堅活動方案》，開展“五大攻堅活動”，助力“品質(zhì)”攻堅落實見效。

專項活動為抓手，促進作風大提升。結(jié)合《廣德市交通運輸局“拉高標桿、爭創(chuàng)一流”活動工作方案》《廣德市交通運輸局“五聚焦五查找”作風建設(shè)集中整治工作方案的通知》專題活動以及巡視督察發(fā)現(xiàn)問題，深刻查擺當前干部作風中存在的“虛、躲、冷、粗、假”等突出問題，推動廣大黨員干部強學(xué)習、找差距、抓整改、轉(zhuǎn)作風、建機制、促提升。