近年來，楊灘鎮(zhèn)黨委不斷深化黨建工作考核機(jī)制，精準(zhǔn)發(fā)力，充分發(fā)揮基層黨組織引領(lǐng)作用，切實(shí)提升基層黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
　　多層次考察，用活考核方式。鎮(zhèn)黨委著眼務(wù)實(shí)管用改進(jìn)考核方式，借助多維度、多層次的考核，確?？己斯ぷ饔行нM(jìn)行?？己舜寮夵h組織履責(zé)過程中，鎮(zhèn)黨委采用日常督查與年終考核相結(jié)合，采取查閱臺賬、座談交流、實(shí)地查看等方式進(jìn)行，既查看以往的黨建基礎(chǔ)工作，也深入各村（社區(qū)）實(shí)地查看，既看黨建工作的硬件軟件，也聽取黨員群眾的意見，考察其滿意度評價(jià)，全面客觀了解黨建工作落實(shí)情況。
　　高標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范，做實(shí)日?？己?。鎮(zhèn)黨委基于黨建考核工作需要特定主體、對象、場合、方式的特殊性質(zhì)，尤其注重對黨建日常工作的考核。在謀劃部署年度黨建目標(biāo)時(shí)，設(shè)置考核標(biāo)準(zhǔn)，同步謀劃部署考核。圍繞“考核形式最終要服從于效果”思路，強(qiáng)化問題意識和結(jié)果導(dǎo)向，通過細(xì)節(jié)來考察工作的規(guī)范性，從各項(xiàng)工作措施中考察實(shí)際成效，同時(shí)記錄考核情況，通過定期開會研究、階段性通報(bào)情況等方式，留存日?？己饲闆r，年底歸集使用。
　　多維度分析，用好考核結(jié)果。鎮(zhèn)黨委通過表彰先進(jìn)、鞭策后進(jìn)發(fā)揮考核效力，做好考核“后半篇文章”。考核工作中，確?？己私Y(jié)果公正，確?？己私Y(jié)果反饋及時(shí)、透明?？己斯ぷ鹘Y(jié)束后，研究梳理考核總體情況，從成績和經(jīng)驗(yàn)、問題和教訓(xùn)等維度做好分析總結(jié)，并提出改進(jìn)建議。建立落實(shí)基層黨建工作責(zé)任問責(zé)通報(bào)制度，對工作扎實(shí)、成效突出的予以表揚(yáng)激勵(lì)，對思想不重視、工作不得力的予以通報(bào)批評，并責(zé)令限期整改；對不認(rèn)真履行職責(zé)、基層黨建工作問題突出、評議測評較差、造成不良影響和嚴(yán)重后果的，對黨組織書記和相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行組織處理。