近年來，新杭鎮(zhèn)始終堅(jiān)持以黨建為引領(lǐng)，聚力賦能鄉(xiāng)村振興，構(gòu)建工作格局、推動(dòng)產(chǎn)業(yè)融合、強(qiáng)化統(tǒng)籌保障，積極探索黨建引領(lǐng)鄉(xiāng)村振興新篇章。
　　高位謀篇布局，構(gòu)筑鄉(xiāng)村振興工作體系。深入推進(jìn)抓黨建促鄉(xiāng)村振興，在發(fā)揮黨委主抓、多元協(xié)同上下功夫，構(gòu)建鎮(zhèn)村聯(lián)動(dòng)工作體系。加強(qiáng)上下聯(lián)動(dòng)，將鄉(xiāng)村振興工作作為“一把手工程”，嚴(yán)格落實(shí)鎮(zhèn)村兩級(jí)黨組織書記抓鄉(xiāng)村振興主體責(zé)任。建立“1+5”工作體系，成立以市委常委、鎮(zhèn)黨委書記為組長，各村（社區(qū)）黨組織書記、相關(guān)職能部門為組員的鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略領(lǐng)導(dǎo)小組，組建由鎮(zhèn)黨政班子成員為第一責(zé)任人的產(chǎn)業(yè)、人才、文化、生態(tài)、組織5大振興工作專班，配強(qiáng)工作力量，構(gòu)建上下貫通、一抓到底的工作格局。聚焦組織振興重點(diǎn)任務(wù)，高標(biāo)準(zhǔn)創(chuàng)成村（社區(qū)）“五A”基層黨組織，形成示范帶動(dòng)效應(yīng)。推進(jìn)磚橋社區(qū)、合興村等黨群服務(wù)中心標(biāo)準(zhǔn)化改造提升，夯實(shí)基層組織建設(shè)基礎(chǔ)。建立基礎(chǔ)建設(shè)、課程開發(fā)、力量配備等6個(gè)方面22項(xiàng)具體任務(wù)清單，推動(dòng)彭村社區(qū)創(chuàng)成首批省級(jí)鄉(xiāng)村干部實(shí)訓(xùn)基地。圍繞紅色、綠色、古色“三色”資源，打造牛頭山社區(qū)“時(shí)空長廣 皖美新杭”展覽館、金雞籠村“萬畝茶園”等黨建引領(lǐng)鄉(xiāng)村振興樣本點(diǎn)13個(gè)，探索串點(diǎn)成線，構(gòu)建黨建引領(lǐng)鄉(xiāng)村振興“紅色走廊”。
　　立足融合發(fā)展，創(chuàng)新鄉(xiāng)村振興有效路徑。始終以高質(zhì)量發(fā)展為統(tǒng)領(lǐng)，以促進(jìn)農(nóng)民增收、共同致富為主要目標(biāo)，推進(jìn)強(qiáng)村富民建設(shè)穩(wěn)步提升。以集體經(jīng)濟(jì)為主線，探索“黨組織引領(lǐng)、合作社帶動(dòng)、組團(tuán)式發(fā)展”新思路，構(gòu)建“村級(jí)黨組織+產(chǎn)業(yè)合作社+黨員群眾”三級(jí)組織架構(gòu)，先后成立股份經(jīng)濟(jì)合作社、村辦全資公司、參股公司、專業(yè)合作社等。以抱團(tuán)發(fā)展為抓手，通過鎮(zhèn)級(jí)平臺(tái)廣新市政發(fā)展有限公司，建立“村級(jí)合作社+鎮(zhèn)級(jí)平臺(tái)公司+運(yùn)營公司”發(fā)展模式，通過廣新市政帶動(dòng)村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)相對(duì)薄弱的5個(gè)村入股成立廣新物業(yè)管理有限公司，聯(lián)合箭穿村、丁家村等5個(gè)以上村（社區(qū)）在金雞籠村共同建設(shè)壯大村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)廣德黃金芽茶葉加工標(biāo)準(zhǔn)化廠房項(xiàng)目，推動(dòng)茶產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)?；?、標(biāo)準(zhǔn)化。支持金雞籠村與東亭鄉(xiāng)高峰村共同探索發(fā)展“飛地經(jīng)濟(jì)”，吸引社會(huì)資本成立安徽九斗文化創(chuàng)意有限公司，合力建設(shè)廣德市文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)園項(xiàng)目，真正實(shí)現(xiàn)資源共享、優(yōu)勢互補(bǔ)。
　　聚焦要素統(tǒng)籌，營造鄉(xiāng)村振興良好環(huán)境。以黨建引領(lǐng)促善治、增質(zhì)效，整合多方資源，強(qiáng)化要素保障，為鄉(xiāng)村振興賦能助力。優(yōu)化治理體系，扎實(shí)推進(jìn)黨建引領(lǐng)“多網(wǎng)合一”工作，全鎮(zhèn)整合完成169個(gè)網(wǎng)格、482名兼職網(wǎng)格員，最大限度將黨的組織和工作覆蓋至基層“神經(jīng)末梢”。制定網(wǎng)格員職責(zé)清單和季度考評(píng)方案，采取月督察、季考評(píng)、年總評(píng)的方式考核網(wǎng)格員履職成效，調(diào)動(dòng)工作積極性。截至目前，共表彰優(yōu)秀兼職網(wǎng)格員517人次。強(qiáng)化人才保障，開展人才“充實(shí)計(jì)劃”，制定《新杭鎮(zhèn)干部學(xué)歷教育培訓(xùn)學(xué)費(fèi)保障措施》，進(jìn)一步提高村干部綜合素質(zhì)，著力培養(yǎng)一批工作能干、上臺(tái)能講、基層能學(xué)的村級(jí)黨組織“領(lǐng)頭雁”隊(duì)伍。多層次培育鄉(xiāng)村“新農(nóng)人”，舉辦各類農(nóng)村實(shí)用技術(shù)和科學(xué)文化知識(shí)培訓(xùn)班、鄉(xiāng)村振興專題培訓(xùn)班。