近年來，廣德市持續(xù)強化選調生隊伍建設，堅持以教育培訓為抓手，以實踐鍛煉為關鍵，以優(yōu)選優(yōu)用為目的，以政策落實為保障，助力選調生在基層干事創(chuàng)業(yè)、成長成才。

　　聚焦教育培訓，注重提升綜合素質，為選調生“加油充電”。思想淬煉鑄魂。組織選調生系統學習習近平新時代中國特色社會主義思想、黨章黨規(guī)、黨的二十大精神等相關內容，發(fā)揮本土紅色資源優(yōu)勢，依托“一月一課一實踐”主題黨日活動，開展黨性教育，傳承紅色基因。專題培訓賦能。圍繞“全市年輕干部理想信念宗旨教育計劃”，依托“萬名黨員集中輪訓”等載體，堅持每年組織全體駐村選調生赴江浙等先發(fā)地區(qū)參加村級黨組織書記集中輪訓，進行全方位、立體化教學，幫助選調生開闊視野、增長才干，全面提升理論素養(yǎng)和能力水平。結對幫帶強基。由1名鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）領導班子成員、1名村黨組織書記作為“傳幫帶”導師，并與駐村第一書記、選調生“老兵”等“結對子”，通過思想上帶、工作中幫、業(yè)務上教，引導選調生快速熟悉新環(huán)境、進入新角色、適應新崗位。

　　聚焦實踐鍛煉，注重增強業(yè)務本領，為選調生“搭建舞臺”。一線工作鍛煉。將選調生安排到村擔任村書記助理或村主任助理，引導選調生“用腳步丈量鄉(xiāng)村”深入基層一線，實地查看、查閱資料、走訪入戶，傾聽民聲、了解民情，掌握更多工作方法，提高服務群眾、解決復雜問題的能力。提高工作能力。建立“六項壓擔式清單”，壓實選調生在基層鍛煉期間至少“一次走遍全村農戶，記一本‘民情日記’，開展一次理論宣講，結對幫扶一戶困難群眾，開展一次國情調研，做一次工作匯報”的任務，促進其掌握過硬的本領，練就實干的作風。國情調研鍛煉。大力開展國情調研活動，指導選調生結合市委市政府重點工作，圍繞鄉(xiāng)村振興、農村治理、集體經濟、文旅康養(yǎng)等課題進行全方位調研，按要求填報村情要素，梳理村綜合情況報告，撰寫專題調研報告，為助力鄉(xiāng)村振興建言獻策。

　　聚焦優(yōu)選優(yōu)用，注重提供發(fā)展平臺，為選調生“制定清單”。跟蹤管理動態(tài)化。按照“一人一檔”原則，及時記錄選調生到村任職、教育培訓、日常管理、選拔任用等情況，收錄國情調研報告等個人成長資料，進行系統性對比分析、全面評價，形成常態(tài)化跟蹤、動態(tài)化管理的成長檔案，為選調生精準“畫像”。日常考核規(guī)范化。堅持平時考核、年度考核、試用期滿考核相結合，多維度了解選調生政治素質、工作實績、工作作風、廉潔自律和群眾滿意度等情況，對存在問題及時提醒指正，認真做出考核評價，考核結果作為選調生考核評估、崗位調動的重要依據。成長使用精準化。對政治立場堅定、工作作風扎實、業(yè)務能力過硬的選調生，有意識地壓擔子、交任務，適時將表現優(yōu)秀的選調生選派長三角先發(fā)地區(qū)等地跟班學習，真正做到“培養(yǎng)一個、成熟一個、使用一個”。

　　聚焦政策服務，注重落實關心關懷，為選調生“保駕護航”。強化互動交流。建立選調生微信交流群，聆聽選調生傾訴，幫助答疑解惑，給予關心幫助。每年召開選調生座談會，為選調生溝通思想、交流經驗搭建平臺，指導選調生改進工作方法、提高工作能力。強化暖心關懷。統籌做好到村任職選調生生活安置，為選調生營造順心、舒心、安心的工作及生活環(huán)境，解決異地選調生工作后顧之憂。強化經費保障。幫助選調生購買重大疾病和人身意外傷害綜合保險，每年組織1次健康體檢，及時兌現選調生到村工作一次性安置費，撥付選調生服務群眾經費，保障選調生國情調研、服務群眾等工作開支，全面激發(fā)選調生干事創(chuàng)業(yè)熱情。